5月7日，為探索校企合作新模式，拓展人才培養(yǎng)新思路，推進前一階段預先達成的戰(zhàn)略合作工作落地，山東工業(yè)技師學院黨委書記孫科順一行蒞臨華特公司調研座談，縣人大常委會副主任段慶孔，縣工商聯黨組書記、常務副主席許忠良，縣工商聯副主席兼秘書長陳洪普、縣企業(yè)發(fā)展促進會執(zhí)行會長吳維斌等領導陪同活動。華特公司董事長兼總裁王兆連等領導熱情接待。
王兆連董事長陪同孫科順書記一行調研公司新建選礦中心
孫科順書記一行參觀華特子公司-山東衡標檢驗檢測有限公司
孫科順書記一行在華特公司會議室舉行座談活動
座談會上，孫科順書記對以華特公司為首的機電協會各企業(yè)堅定不移實施人才強企戰(zhàn)略給予了充分肯定，對企業(yè)在人才引進培育機制體制建設方面所取得的成果給予了高度贊揚。孫書記指出，隨著社會對人才多樣化需求的急劇上升，傳統意義上的課堂講授模式已不能滿足市場需求，進而推動產生了以校企合作為代表的廣泛容納學校、企業(yè)及社會諸多主動性要素的全方位人才培養(yǎng)新模式。孫書記強調，通過此次參觀交流，將同企業(yè)建立廣泛而穩(wěn)定的信息交流機制，突破校企體制機制屏障，形成穩(wěn)固有效的校企人才聯合培養(yǎng)合作典范，將校企合作全面深入推廣下去。
王兆連董事長代表公司對孫科順書記一行的到來表示熱烈歡迎。王董事長表示，人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力，是推動企業(yè)健康發(fā)展的基石，企業(yè)的人才儲備直接關系到企業(yè)競爭力的培育和可持續(xù)發(fā)展水平的高低。華特公司產品具備小批量、多品種、訂單式生產等特點，迫切需求各類技術人才。希望通過此次參觀座談活動，進一步鞏固和發(fā)展校企協同培育人才體制機制建設，將學校的知識體系培育和企業(yè)實踐應用統一起來，實現全要素、全過程深入合作。公司也將以此次座談交流為契機，加強校企合作，不斷拓展合作領域，創(chuàng)新合作機制，為經濟轉型和產業(yè)升級構建產教融合良好生態(tài)。
座談期間，博創(chuàng)重工、金健鈦業(yè)、恒遠利廢等機電協會企業(yè)代表依次介紹了企業(yè)目前在人才引進和培養(yǎng)、留人、育人等方面存在的困惑和難題，并就下一步與山東工業(yè)技師學院達成的人才培養(yǎng)和人才輸送等方面的合作期望進行了發(fā)言交流。山東工業(yè)技師學院招生與就業(yè)辦主任張振偉、機電工程系主任李志杰介紹了學院技能人才的培養(yǎng)模式及優(yōu)勢，圍繞企業(yè)家提出的人才培養(yǎng)需求和下一步校企合作辦學模式，同企業(yè)家們進行了熱烈交流。雙方均希望企校雙方能建立一個健全的校企交流平臺，共同打造學生的核心競爭力，培養(yǎng)出高素質的應用型人才。
段慶孔副主任在進行會議總結時指出，校企合作是社會需求、經濟社會轉型發(fā)展升級的必然產物。校企合作的意義是推進社會資源的協同創(chuàng)新，而協同創(chuàng)新的根本就是通過溝通達到深入的合作，在人才培養(yǎng)體系、運行機制等方面不斷創(chuàng)新。各級主管部門將積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，幫助更多高校和企業(yè)開展合作，充分利用**企業(yè)和高校的榜樣作用和影響力，推廣產學合作協同育人項目案例的成熟做法和先進經驗，促進校企聯動，形成共建、共管、共育的人才培養(yǎng)模式，實現校企合作雙贏的局面。
