12月16日，縣委副書記、縣長劉裕斌，縣府辦主任等來我公司考察調研人才工作。濰坊市“鳶都學者”公司董事長兼總裁王兆連、常務副總劉風亮等陪同視察了生產制造現場，參觀了山東省磁力應用重點實驗室，在三樓會客室王總匯報了2015年以來主要生產經營、科技創新、產品研發等情況，特別是對我公司人才情況作了詳盡的匯報，針對全縣人才發展和政策落實情況提出了很多好的建議，劉副總針對公司產學研、科研平臺建設、科技創新、科技項目建設作了發言。
最后劉縣長面對企業發展情況，特別是面臨全國經濟形勢增速放緩、下行壓力加大的不利局面，仍能克服困難、扎實苦干，對努力完成各項指標表示贊賞和肯定，特別是對目前各項工作的開展提出重要指示：一是強化措施抓好生產經營。要在不利局面下想方設法拓寬視野、打開市場、占領市場、靈活經營手段、創新生產經營方法，爭取在全縣有一個好的名次；二是優化環境，推進科技創新。加大產學研，特別是與高校、科研院所的合作創新、互利共贏、不斷增強成果轉化力度，提升企業經濟效益；三是大力推進人才戰略。牢固樹立“人才是企業成長的第一驅動力”的理念，搶抓人才流動機遇，根據企業發展需求，以高層次、高技能人才為重點，統籌推動各類人才隊伍建設，深入推進人才發展體制，改革政策創新，更重要的是適應全縣人才的需求，做到感情留人、事業留人，聚集人才、創造人才優厚條件和環境，努力打造人才高地，為加快企業轉方式調結構，增創未來發展新優勢提供有力支持。在人才目標上，在現有市級“鳶都學者”高層次人才基礎上，向“鳶都產業領軍人才”、“泰山產業領軍人才”、“泰山學者”等市省級高端人才邁進。在人才建設上堅持業績導向，以用為本，建立健全能力優先和注重業績為導向的科學人才評定機制，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不求所有，但求所用，發揚提倡干事創業，促進全縣企業人才健康發展。
